नौकरी खोज वेबसाइटों की प्रभावशीलता का मूल्यांकन करें

जब तक आप उन्हें लायक होने के लिए लेते हैं, नौकरी खोज वेबसाइट बेहद प्रभावी होती है। शुरू करने के लिए न्यूनतम, नौकरी की पेशकश और आवेदन करने का तरीका, से अधिक की पेशकश करने की अपेक्षा न करें, और आप उनके प्रदर्शन से संतुष्ट होंगे। और सच्चाई बताने के लिए, संभावित नियोक्ता की संख्या जैसे किसी चीज़ के संपर्क में जाना असंभव है, अगर हम नौकरी खोज (समाचार पत्र विज्ञापन, नेटवर्क, आंतरिक अवसर) की बिक्री के पारंपरिक बिंदुओं से चिपके रहते हैं।

नौकरी खोज मात्रा की जगह का सबसे महत्वपूर्ण लाभ बहुत बड़ा है। Monster.com में हर दिन लाखों विज्ञापन होते हैं, जबकि Careerbuilder.com जैसी साइटें उनकी संख्या हर समय बढ़ रही हैं। दुनिया भर में कंपनियां लोगों की तलाश में हैं, और जो लोग सक्रिय रूप से इन साइटों में से किसी एक पर हमेशा भेजना चाहते हैं, भले ही उनके पास पहले से ही घर या योग्य उम्मीदवारों के उम्मीदवार हों!

784 588 741 इसलिए, यदि आपको खोलने में परेशानी हो रही है, तो वेबसाइटें जाने का रास्ता हैं। लेकिन सही नौकरी खोजने के लिए साइट का उपयोग करने की दक्षता में सुधार करने के तरीके हैं। अधिकतर साइटें बहुत सामान्य जानकारी मांगती हैं और विज्ञापनों के साथ घूमती हैं, जिनमें से कई जो भी आप ढूंढ रहे हैं उसके करीब भी नहीं हो सकते हैं। ध्यान रखें कि केवल "निदेशक" और "कैलिफोर्निया" लगभग एक हजार विज्ञापन में आते हैं, जिनमें से अधिकांश शायद बेकार हैं। लेकिन लगभग हर साइट में विस्तृत शोध उपलब्ध है। खरपतवार में प्रवेश करने के लिए समय लेना आवश्यक निवेश की एक बड़ी राशि के लिए विशिष्ट होगा "और" महान अवसर! "विज्ञापन। एक

अक्सर अनदेखा किया जाता है, लेकिन वेब नौकरी खोज का उपयोग बहुत ही प्रभावी व्यक्तिगत विकास उपकरण है जो लगभग हर किसी के पास होता है। बिल्डर्स, आत्म-विश्लेषण, वेतन सीमा अनुमानक फिर से शुरू करें, ये सभी आपकी नौकरी खोज में आपकी मदद कर सकते हैं। हालांकि, गुणवत्ता के मामले में सेवाओं की विस्तृत श्रृंखला और कीमत में भी व्यापक सीमा। कुछ मुफ्त उपकरण वास्तव में उपयोगी होते हैं, लेकिन वे आमतौर पर आपके डीलक्स चेहरे "या" पुरस्कार पैकेज "में निवेश करने की ओर ले जाते हैं, जो आपको परिणाम देने की गारंटी देता है!" ज्यादातर मामलों में यह बहुत अधिक फूहड़ है और नहीं यह पैसे के लायक है। लेकिन एंट्री लेवल टूल्स विकल्पों को कम करने में मदद करने में बहुत प्रभावी हैं, जो बदले में साइट के साथ अपना अनुभव अधिक कुशल बनाते हैं।

सलाह का एक महत्वपूर्ण नोट है कि वेब पेजों, औजारों और अनुप्रयोगों का अधिक मात्रा न हो। साइट या कुछ ऐसी साइटें खोजें जो आपके द्वारा उपयोग किए जा सकने वाले सर्वोत्तम परिणामों की पेशकश करें, और उनके साथ रहें। संभावना है कि यदि आप कई साइटों की सदस्यता लेते हैं, तो बहुत समय व्यतीत किया जाएगा और डुप्लिकेट प्रयासों को खत्म कर दिया जाएगा, विशेष रूप से विकास उपकरण के संबंध में, जो विभिन्न साइटों के बीच व्यावहारिक रूप से समानांतर हैं।

जटिल, आधुनिक समय में, यदि वे नौकरी खोज की जगह को अनदेखा करते हैं तो वे एक अक्षमता कर रहे हैं। पेज से जो चाहते हैं उसे निर्दिष्ट करने के लिए थोड़ा सा समय लें और अपने द्वारा प्रदान किए जाने वाले टूल का उपयोग करें, और नौकरी खोजने का आपका अनुभव बेहतर हो सकता है।

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