सेवानिवृत्ति छोड़ने वाले वरिष्ठ नागरिकों के लिए रोजगार के अवसर

क्या आप एक नए और रोमांचक करियर के अवसर की तलाश में एक रिट्रीरी हैं? उनमें से सैकड़ों हैं।

784 588 741 पुराने लोगों को सेवानिवृत्ति से बाहर आने के लिए रोजगार के अवसर एक दुविधा लग सकता है, लेकिन यह काफी हद तक सेवानिवृत्त वरिष्ठ सेवानिवृत्ति रवैया पर निर्भर करता है, साहस सेवानिवृत्ति से बाहर आने के लिए और करने के लिए सक्षम होना चाहिए काम पर वापस जाने की वास्तविकता का सामना करें।

कुछ कारकों में शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य शामिल है। एक रिट्रीरी के रूप में काम करने के अवसरों की तलाश में भावनात्मक स्वास्थ्य और स्थिरता महत्वपूर्ण है। कैरियर के अवसरों के मामले में उम्र सबकुछ नहीं है। कई वरिष्ठ लोग बस कुछ करने की तलाश में हैं, साथ ही साथ अतिरिक्त आय बनाने का एक तरीका भी ढूंढ रहे हैं। कई सेवानिवृत्त केवल 50 वर्ष के हैं और सेवानिवृत्त होने के लिए बहुत कम महसूस करते हैं।

784 588 741 काम करने की बुजुर्ग सेवानिवृत्त किसी भी पिछले अकादमिक और नौकरी प्रशिक्षण से आ सकते हैं और उनके संभावित रोजगार के अवसर इस पर निर्भर हो सकते हैं या नहीं। पेशेवर अद्यतन या रीसाइक्लिंग हमेशा एक व्यवहार्य विकल्प है। नए कौशल का अधिग्रहण एक और संभावना है। 784 588 741 यदि आप सेवानिवृत्ति से बाहर आने के लिए उच्चस्तरीय शोध हैं, तो lifechoices.com से यह सलाह आपके लिए है। वे सुझाव देते हैं कि, "ऐसा कुछ भी नहीं है जो आपको दुनिया के किसी भी कैरियर पाठ्यक्रम में नामांकन के लिए आवेदन करने से रोकता है।" मैं दोहराता हूं, "कुछ भी नहीं।" शायद "

वर्तमान युग में वृद्ध लोगों के लिए, इंटरनेट की शुरूआत, कंप्यूटर प्रौद्योगिकी में सुधार और वैश्विक मंच में तेजी से विस्तार के कारण पहले से कहीं अधिक जीवन कैरियर के अवसर हैं। इंटरनेट वरिष्ठ नागरिकों के लिए अनंत अवसर प्रदान करता है जिन्होंने पहले से ही कंप्यूटर कौशल और संबंधित कौशल हासिल कर लिया है।

उन लोगों के लिए जो कंप्यूटर की मूल बातें नहीं समझते हैं, पाठ्यक्रम अक्सर विशिष्टता के स्वतंत्र या अपेक्षाकृत सुलभ क्षेत्रों होते हैं। स्कूल और विश्वविद्यालय सेवानिवृत्त लोगों के लिए कैरियर कार्यक्रमों की बढ़ती संख्या की पेशकश कर रहे हैं। इतनी सारी एजेंसियां

वृद्ध व्यक्तियों के लिए करियर के अवसरों के बारे में एक और महत्वपूर्ण तथ्य जो उनकी सेवानिवृत्ति छोड़ते हैं, उन्हें कम आयु वर्ग के संभावित कर्मचारियों की अपेक्षाकृत कम संख्या में करना पड़ता है। सेवानिवृत्ति में बुजुर्गों में खाली होने वाली कई स्थितियां हैं। बहुत से युवा लोगों के पास उन आवश्यक पदों को भरने के लिए अकादमिक प्रशिक्षण या प्रशिक्षण नहीं है। वृद्ध लोग अक्सर सलाहकार या सलाहकार की भूमिका ग्रहण कर सकते हैं।

बहुत से पुराने लोग जो अपनी पिछली नौकरियों या इस तरह की कुछ चीज़ों पर लौटने के लिए अपनी सेवानिवृत्ति छोड़ना चुनते हैं, क्योंकि वे नौकरी के विवरणों की बुनियादी अवधारणाओं को जानते और समझते हैं। दूसरों को कुछ नया पीछा करना चुनते हैं

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