छंटनी: जब आप कम वेतन के लिए व्यवस्थित होते हैं

बर्खास्तगी, डाउनसाइजिंग, डाउनसाइजिंग, शुरुआती सेवानिवृत्ति, और अन्य सभी शर्तों में कटौती समान मानवशक्ति व्यवसाय संगठन होलोकॉस्ट कठिन वित्तीय समय और अशांत नेतृत्व को रोकने में मदद करते हैं। लेकिन इन लागतों की रोकथाम कार्यक्रम कई कर्मचारियों के जीवन में एक कड़वी और अस्वास्थ्यकर घटना है।

एक उत्साही उपाय के रूप में, कंपनियां मौजूदा कर्मचारियों द्वारा किए गए घंटों की संख्या को कम करने, नए कर्मचारियों के लिए नए कार्यों के वेतन स्तर को कम करने या फंड की कीमतों को शामिल करने के लिए आउटसोर्स की गई नौकरियों को कम करने का सहारा लेती हैं। इन भूमिकाओं में से एक में, जहां से आप एक जीवित कमा सकते हैं, आपको यह तय करना पड़ता है कि क्या आप कम वेतन स्वीकार करते हैं या नहीं।

निचले वेतन को स्वीकार करना हमेशा एक निर्णय स्थिति होती है जिसमें आप स्वयं पाते हैं, क्योंकि एकमात्र न्यायाधीश समस्या को हल कर सकता है। ऐसी स्थितियों में, तो क्या आप कम वेतन स्वीकार करने के इच्छुक होंगे? हम कुछ स्पष्ट और दृढ़ उदाहरण प्रस्तुत करते हैं जो कम वेतन के लिए काम करने के दर्दनाक निर्णय का वर्णन और औचित्य देते हैं:

784 588 741 1. क्या आपके पास काम करने के लिए एक जगह है, और वित्तीय रूप से मुश्किल है।
784 588 741 यह एक ऐसी स्थिति को संदर्भित करता है जिसमें मैंने पीछे हटना नहीं था और वापसी या कमी के लिए तैयार किया था जो अचानक उसे मारा। आप उस काम के साथ अपने आप से बहुत खुश थे कि आपने पहले किसी अन्य कंपनी के साथ काम करने की संभावना का मनोरंजन नहीं किया था। यह नियमित रूप से अच्छा पैसा क्यों कमा रहा है, जिसने बंधक, कार वित्त पोषण, और क्रेडिट कार्ड सदस्यता से जुड़े मासिक किस्तों में बहुत से भुगतान किए हैं। सीमित रोजगार के अवसरों के कारण आपके काम के क्षेत्र में पुन: रोजगार सीमित है। इस स्थिति में, आपके पास कम शीर्षक नौकरी या नौकरी, अंशकालिक प्रतिबद्धता, या यहां तक ​​कि एक प्रवेश-स्तर की नौकरी असाइनमेंट के लिए कम वेतन स्वीकार करने के अलावा कोई विकल्प नहीं है।
784 588 741 2. आपके पास सुरक्षा के लिए एक छवि है, और एक रोजगार अंतर घातक है।

उनके पीछे एक ठोस करियर पैकेज करें, लेकिन उन्हें निकाल दिया गया क्योंकि कंपनी जो काम करने से गुजर चुकी है वह मंदी से सबसे ज्यादा प्रभावित हुई है और केवल एक कंकाल बल के साथ रहना पड़ा है। यह कंकाल उपकरण में अवशोषित नहीं किया जा सका। आपकी बर्खास्तगी आपके व्यावसायिक प्रमाण-पत्रों में एक शानदार जगह होगी। आप पूरी तरह से सुनिश्चित नहीं थे कि आज आपको एक नई नौकरी की कठिनाई के कारण बेरोजगार क्यों रहना चाहिए, अन्यथा, कोई निश्चितता नहीं थी कि आप अभी भी अपने पिछले नियोक्ता के साथ वेतन और लाभ प्राप्त कर सकते हैं। उन्हें तत्काल नौकरी की पेशकश की गई जो उन्हें प्राप्त करने के लिए 40% का भुगतान करेगी। इस स्थिति में, यह है

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