अपनी कमजोरियों को अपने करियर को नुकसान पहुंचाने से कैसे रोकें

जो लोग अपने करियर में सफल रहे हैं, वे अपनी ताकत और कमजोरियों को पहचानने में प्रसन्न हैं। वे अपनी कमजोरियों के बारे में बहुत जानते हैं और अपनी ताकत पर अधिक जोर देने के साथ लगातार अपने प्रदर्शन का मूल्यांकन करते हैं। जब लोग अपनी ताकत पर अधिक जोर देते हैं, तो ध्यान दूरी और कमजोरियों को दूर करने के लिए निर्देशित किया जाता है। प्रत्येक में ताकत और कमजोरियां होती हैं, रहस्य यह जानने के लिए है कि अपने चुने हुए कैरियर में अपनी सफलता की कमजोरी को कैसे नुकसान पहुंचाया जाए।

जब आपको किसी ऐसी स्थिति का सामना करना पड़ता है जो आपको असहज महसूस करता है या आप अपनी कमजोरियों पर ध्यान आकर्षित कर सकते हैं, तो एक कार्य योजना विकसित करें। पहले से शिक्षित और तैयार करें और अपनी ताकत का उपयोग करें। किसी भी सीमा या बाधाओं की पहचान करना सीखें और अग्रिम रूप से तैयार रहें, इसलिए आपकी कमजोरियों में से कोई उभरता नहीं है और आप नियंत्रण बनाए रख सकते हैं।

अपने संगठन में अन्य लोगों के साथ संबंध बनाएं जिनके पास आपकी तुलना में अलग प्रतिभा है। आपकी कमजोरियां ऐसे क्षेत्र हो सकती हैं जहां आप चमकते हैं। आपकी ताकत के विपरीत आप अपनी कमजोरियों को कहां कर सकते हैं। कार्यस्थल और नेटवर्क में सहयोग संतुलन में रहने का एक शानदार अवसर है। अन्य लोगों की ताकत का उपयोग करना सीखें आपकी कमजोरियों से दूर ध्यान आकर्षित करेंगे।

784 588 741 यदि आप पहचानते हैं कि आपको अधिक जागरूक होने और अधिक जानकारी प्राप्त करने की आवश्यकता है और आवेगपूर्ण तरीके से कार्य नहीं करना है, तो मौजूदा ज्ञान पर निर्माण के तरीकों की तलाश करें जो पहले से उपलब्ध है। अपना समय बर्बाद न करें और पहिया को पुनर्निर्मित करने से बचें। जांच करें कि संगठन ने अतीत में अपने संसाधनों का उपयोग कैसे किया है और इसकी सहायता के लिए पिछले अनुभवों से जानकारी ले ली है। फिर, यह आपकी कमजोरियों से दूर मिश्रण के ज्ञान के उपयोग का एक और उदाहरण है। 784 588 741 यदि आप निर्णय ले रहे हैं तो यह आपके लिए कमजोरी का क्षेत्र है, पहले बैठ जाओ और अपने लक्ष्यों की एक सूची बनाएं। छोटी और लंबी अवधि में समस्याओं की पहचान करें, और एक कार्य योजना के साथ जवाब दें। पहचानें कि महत्वपूर्ण और मौलिक क्या है और किन क्षेत्रों को आपका ध्यान समर्पित करने की आवश्यकता नहीं है .. ऐसे उत्तर हैं जो ज्ञान आधार प्रदान करते हैं जो एक व्यक्तिगत निर्णय कम करने में आपकी कठिनाई को ध्यान में रखते हुए सही निर्णय लेने की क्षमता में सुधार करेगा निर्णय।

अपने संगठन में एक रचनात्मक व्यक्ति के रूप में अपनी व्यक्तिगत पहचान विकसित करें। चीजों या ठेठ व्यवहार पैटर्न करने के सामान्य तरीके से बाहर निकलना सीखना। आपके संगठन की व्यक्तिगत पहचान का विकास शक्तियों पर ध्यान केंद्रित करेगा और कमजोरियों से ध्यान रोक देगा। सबकुछ के स्पष्ट उत्तरों से परे देखना सीखें।

हमेशा ध्यान रखें कि कोई भी केवल मजबूत लोगों से बना नहीं है, जिन्होंने अपनी शक्तियों पर ध्यान आकर्षित करने का एक तरीका खोजा है ताकि कोई भी अपनी कमजोरियों पर ध्यान केंद्रित न कर सके। कमजोरियों को आपके करियर को नुकसान नहीं पहुंचाएगा जबतक कि आप इसे अनुमति न दें। आपको अपने भाग्य पर नियंत्रण रखना होगा और उन क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करना होगा जिन्हें आप विकिरण करते हैं। अपनी शक्तियों का उपयोग करना और अपनी कमजोरियों पर गहराई से काम करना सीखें और उन क्षेत्रों की पहचान करें जहां हम सुधार कर सकते हैं। आपकी सफलता वास्तव में आपके हाथों में है।

सामाजिक नेटवर्क पर साझा करें: