छोटी नौकरियों पर काम करने के लिए बड़ी परियोजनाओं को कैसे तोड़ें

"कैसे एक हाथी खा सकते हैं?" जवाब है, "एक बार में एक हाथी एक बार काटने खाते हैं।" इस देने और प्राप्त करने प्रकृति में व्यंग्यात्मक हो सकता है, क्योंकि एक मोटे चमड़े का जनवार खाने के बजाय लगभग असंभव लगता है, आप यह आपको लगता है कि प्लेट तक कदम उठाने के लिए यह संभव है (सक्रिय रूप से और सफलतापूर्वक), जब तक आप एक बार सबकुछ खाने की कोशिश न करें। वही अवधारणा आपके काम के जीवन में लागू होती है। यदि आप एक बड़ी परियोजना के प्राप्त होने पर हैं, तो परियोजना को कुछ सरल, समय-परीक्षण चरणों के साथ प्रबंधनीय भागों में विभाजित करें।

अंत में शुरू होने के बाद प्रत्येक महान परियोजना कम डरावनी लगती है। सबसे पहले, अंतिम लक्ष्य को देखें - जो भी वांछित परिणाम हो सकता है। इसके बाद, पीछे की ओर जाने के लिए डिज़ाइन की गई परियोजना के उद्देश्यों पर काम करें। उदाहरण के लिए, यदि आपका लक्ष्य एक नया फ्रैंचाइज़ी खोलना है, तो आपके लक्ष्य इस तरह दिख सकते हैं:

784 588 741 1. एक पट्टा 784 588 741 2. पर हस्ताक्षर करने के लिए एक जगह 784,588,741 3. सदस्यता लें मताधिकार कागजी कार्रवाई 784,588,741 4. जीत € 450,000 नए कारोबार में निवेश करने का पता लगाएं

जाहिर है, आपको योजना के चौथे चरण से शुरुआत करना होगा, जो निवेश के लिए $ 450,000 कमाता है। पता लगाएं कि इस तरह के पैसे बनाने में कितना समय लगेगा, और फिर अन्य तरीकों के लिए दिमागी तूफान जो आप इस लक्ष्य को और अधिक तेज़ी से प्राप्त कर सकते हैं। जब तक आप सूची में अपने लक्ष्य तक नहीं पहुंच जाते, तब तक "डू" सूची में आइटम्स का सबसेट बनाएं, फिर, इस लेंस के माध्यम से और अगले लक्ष्य पर जाएं। यदि आप $ 450,000 (या चार चरणों की संख्या) बनाने पर ध्यान केंद्रित कर रहे थे, तो आप एक सूची बना सकते हैं, जो इस पर जोर देकर कि आप वहां कैसे पहुंचेंगे। सूचीबद्ध सूची में प्रत्येक आइटम के साथ ऐसा ही करें, जब तक आप आइटम नंबर एक को हड़ताल करने में सक्षम न हों।

784 588 741 784 588 741 ट्राइएज कार्यों कोई फर्क नहीं पड़ता है जहाँ आप अपनी परियोजना के नियोजन चरण में हैं, कुछ कार्यों के लिए और अधिक समय के प्रति संवेदनशील दूसरों की तुलना में किया जाएगा। आपके द्वारा उपलब्ध जानकारी के आधार पर, इन उप-समूहों में उन्हें ऊपर और नीचे ले जाकर इन कार्यों को विवाह करें। 784 588 741 784 588 741 प्रबंध निदेशक कर्मचारियों, अधीनस्थों और सहयोगियों को जिम्मेदारी सौंपने के लिए अच्छा है। टीम के सदस्यों का चयन करें जो अपनी परियोजनाओं को जल्दी से करने के लिए आवश्यक गुण दिखाते हैं। उदाहरण के लिए, आप एक रेस्तरां में काम करते हैं, और आप एक कलात्मक स्पर्श के साथ एक कर्मचारी है, उन्हें महाराज की विशिष्टताओं के साथ, एक ब्लैकबोर्ड पर दैनिक मेनू तैयार किया है। कर्मचारियों की ताकत पर खेलते हुए, आपके पास खुश, प्रतिबद्ध कर्मचारी हैं-सभी एक आम लक्ष्य (और पारस्परिक लाभ) की ओर काम करते हैं। अपने लक्ष्यों के लिए प्रगति और समापन की निगरानी करें 784 588 741 784 588 741 समय सीमाएं, उन्हें स्थायी न बनाएं। तय करें कि क्या आप संकलित सूची से कोई निश्चित आइटम चाहते हैं और प्रश्न के बगल में स्थित तारीख लिखें। इसके लिए जिम्मेदारी लें। कैसे टीम के सदस्य या कर्मचारी प्रदर्शन, कैसे वे एक समय सीमा उन्मुख के साथ इस लक्ष्य की ओर बढ़ रहे के खिलाफ ऐसा करने के सितंबर में प्रत्येक subelement के लिए एक ही काम करते हैं, और पूरा आकलन के हिसाब से मापा जाता है। 784 588 741 784 588 741 पुरस्कार इन सरल कदम उठा कर काटते हैं, तो आप पाएंगे कि आपका "बड़ी परियोजना भी बहुत कुछ एक टेम्पलेट पहाड़ के साथ एक स्वादिष्ट हाथी की तरह है। एवरेस्ट। अधिक और सबसे बड़ी तत्व नीचे अधिक के रूप में सूची, अब तक जो कुछ भी आपने हासिल किया है, उस पर वापस देखो, फिर आप सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप सरल रणनीतियों के साथ अद्भुत चीजें कर रहे हैं। किसने कहा कि व्यवसाय को जटिल होना चाहिए?

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