आपके करियर के लिए एक भर्ती एजेंसी क्या कर सकती है

रोजगार एजेंसियों अक्सर नियोक्ताओं के लिए द्वारपाल "के रूप में देखा जाता है, उम्मीदवारों जो मानना ​​है कि वे अर्हता प्राप्त करेंगे या विज्ञापित पद के लिए फ़ायदेमंद साबित हो। कुछ बुरा प्रेस पाने के बावजूद, कभी कभी के चयन, जब आपके कैरियर को शुरू करने या बनाने की बात आती है तो भर्ती एजेंसियों के लिए आपका सबसे अच्छा दोस्त बनना संभव है। ये कुछ कारण हैं।

भर्ती प्रथाओं का ज्ञान
784,588,741 784,588,741 एक उम्मीदवार के रूप में, एक भर्ती एजेंसी आमतौर पर उनके चयन की प्रक्रिया जो व्यक्तित्व प्रोफाइल, कौशल परीक्षण, भूमिका खेल, साक्षात्कार और अधिक शामिल हो सकते हैं के माध्यम से डाल दिया है। इन गतिविधियों के अधीन हमेशा एक अच्छा विचार है यदि आपको नौकरी मिलती है या नहीं, क्योंकि आपके आराम और आत्मविश्वास का स्तर उनके साथ बढ़ता है। यह मानते हुए कि आप भर्ती एजेंसी की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, अगर आपको ग्राहक के साथ नया साक्षात्कार करने के लिए मजबूर होना पड़ता है, तो एजेंसी आपको इसके लिए तैयार करने में मदद करने में मदद करेगी। यदि वे एक ग्राहक पेश करने का फैसला करते हैं, तो उन्हें अच्छी तरह से प्रदर्शन करने में बहुत रुचि और निवेश होता है। बाजार ज्ञान 784 588 741 784 588 741 भर्ती एजेंसियां ​​हर दिन बाजार में बातचीत करती हैं। वे जानते हैं कि कौन भर्ती कर रहा है, जो कमी है, कौन सा कौशल सबसे जरूरी है, साथ ही साथ वेतन का स्तर जो ये कौशल कमांड कर सकता है। उनके संपर्क और अनुभव उन्हें रोजगार के क्षेत्र में भविष्य के अभिविन्यास का एक अच्छा अवलोकन प्रदान करते हैं। एक भर्ती एजेंसी के साथ संबंध बनाने से आपको अपने ज्ञान से लाभ उठाने के लिए एक अच्छी स्थिति में रखा जाएगा। 784 588 741 784 588 741 करियर युक्तियाँ दोनों उम्मीदवार और ग्राहक भर्ती एजेंसियों के ग्राहक हैं। जब एक भर्ती एजेंसी ग्राहक सेवा को गंभीरता से लेती है तो वे आम तौर पर कुछ सलाह और सलाह देने के इच्छुक होंगे, भले ही वे आपके ग्राहकों के साथ उपयुक्त नौकरी न पाएं। स्मार्ट एजेंसियां ​​यह भी महसूस करती हैं कि उम्मीदवार भविष्य में ग्राहक बन सकते हैं। वे क्षेत्र जहां वे उपयोगी सलाह प्रदान कर सकते हैं, आपके रेज़्यूमे की प्रभावशीलता और आपके साक्षात्कार के प्रदर्शन में शामिल हैं। वे अपने वांछित कार्य को प्राप्त करने के लिए कौशल और शिक्षा के बारे में जानकारी का एक मूल्यवान स्रोत भी उपयोगी या ठंडा होने की आवश्यकता हो सकती है। आप अपने कैरियर, भर्ती क्षेत्र जो कम से कम क्या आवश्यक है करने के लिए की एक बुनियादी विचार देने के लिए लग रही है में विशेषज्ञता फर्म के साथ एक बातचीत को बदलने के लिए देख रहे हैं "दरवाजा में अपने पैर पाने के लिए और एक नया कैरियर शुरू करते हैं।"

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